人才战略
Talent Strategy
人力资本投资优】先战略
人才关︾系着企业的生死存亡。比尔盖茨曾经说过,如果可◤以让我带走微软的研究团队,我可以重新创造ㄨ另外一个微软。企业与员工←是共生关系,企业→发展首先靠人、靠员工。没有优秀的员工队伍,企业就不可能得到发展。
人才价值◥实现战略
选好人才是企业用人之前提。选拔人才的关键是要看才干和人品㊣,这两点都很重要。但笔者认为在注重这两点的同时,更应该注重的是这个人的人品。有才干、人品好对于企业的发展十分关键,虽有才干,但人品不好对企业是隐患。尤其是比较重要的职位,更是如此。
人才结构调整战略
经济结构决定人才结构。世界科技革命的浪潮推动世界经济在结构调整中不断发展。随着中国国民经济结构的变化,调整人才结构∩的任务十分紧迫。根据体现中国★人才强国战略的有关文件精神,中国人才结构的调整,在宏观调整方式上,将会更多地重视市场机制的作用,同时辅之以法律的、行政的手段。